Interview インタビュー 02

叩き上げ社員代表。
前例は自分でつくる

最初はドライバーのアシスタントとしてタカダ・トランスポートサービスで働いていました。そのうちに声をかけていただき社員になりました。「頑張り次第で給料があがる」と言われたことに魅力を感じたのですが、実際に入ってみるとその意味がわかってきました。

今はセンター長をしており内勤が中心ですが、それまでは中型トラックを運転して配送・設置をしています。しかし、元々は小型トラックを運転していました。小型トラックだと運べる数量に限りがあるので、挙げられる実績にも制限があります。そこで私は「中型免許をとりたい」と会社に言ったところ、1ヶ月後には取得に行かせてもらえることになりました。

実は、中型免許の取得は私が初めて。前例がないことについても、会社の考え方と合っていれば、社員にやらせてくれるのがタカダ・トランスポートサービスの職場としての良さだと感じています。

今はセンター長としてやりたいことの実現に動いています。具体的には、正規雇用をもっと増やすために、非正規雇用の人が「ここで働きたい」と思ったタイミングを見逃さずに声をかけています。疲れた様子を見たら「なにかあった?」と尋ねるようなことから、気軽に話せる人間関係をつくっています。

河上 郁人
01

タカダに入って自分が変わった

  • 株式会社タカダ・トランスポートサービス
  • 神奈川センター
  • 2012年新卒

松村 英輝 HIDEAKI MATSUMURA

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03

お客様からの指名を掴む秘訣

  • 株式会社タカダ・トランスポートサービス
  • 横須賀センター 副センター長
  • 2011年新卒

巻田 和也 KAZUYA MAKITA

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04

人一倍の仲間想いがチームをつくる

  • 株式会社タカダ・トランスポートサービス
  • 東京センター センター長
  • 2009年新卒

久保田 裕司 YUJI KUBOTA

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05

やりたい仕事が自分の仕事

  • 株式会社タカダ・トランスポートサービス
  • 物流部 電設 センター長
  • 2006年新卒

小林 貴裕 TAKAHIRO KOBAYASHI

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06

アメリカ進出の夢を描く

  • 株式会社タカダ・トランスポートサービス
  • 事業戦略部 係長
  • 2005年中途入社

横山 一揮 KAZUKI YOKOYAMA

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