タカダの今 - 株式会社タカダ・トランスポートサービス採用サイト

Takada タカダの今

今のままで良いわけがない。
お客様のために
チャレンジしなくてはならない。

チャレンジを止めてはならない。ロジスティクス・ビジネスはお客様の心に寄り添う仕事だからだ。
人の心は変わり続ける。今日も、私たちはお客様の心に応えられない悔しさを感じている。
私たちは変わりたいと思っている。お客様に応えるチャレンジは私たちの喜びだ。

年頭訓示

毎年1月に、年度の方針説明を行う年頭訓示を催しております。
年に一度、全社員が集まります。
各部の方針発表を行った後は、新年会も兼ねて懇親会を行っており、
従業員同士の親交を深めています。

経営計画発表会

毎年4月に、年度の経営計画を説明する経営計画発表会を催しております。
社長から年間の経営計画の発表、部門毎にも担当役員より経営計画を発表頂いております。
開催の様子は全社にライブ配信しています。

社員旅行

年に1回社員旅行を開催しています。
昨年は観光バスを3台貸切り、3日間に分けて山梨県を訪れました。
秋も終わりに近づいておりましたが、季節の果物やBBQを堪能し、ワイン工場での試飲も楽しみました。
今年は東京都内の観光地を巡り、スカイツリー・豊洲でBBQ・大江戸温泉といったコースで開催致しました。

コンパ

アメーバ経営の実践として、各部署月に1回コンパを実施しています。
共に働く仲間として、お酒を飲みながら、胸襟を開いて日々の仕事における悩みや夢を本音で語り合う場がコンパです。

インターン

フランスからインターンとしてやってきたオリアンさん。
今回受入れしたのは、同業者の方（社長のお知り合い）より紹介を受け当社で勉強頂く事となり、お越し頂きました。
目的としては、将来的に外国人の受入れを行うにあたり、従業員に外国の方と働くことに慣れることとコミュニケーションの勉強も兼ねて受入れしました。

一般実務研修

「自主的に判断し行動する為、判断基準やルールを再確認し、正しい風土をつくるための基本を学ぶ」がテーマとなっています。
普段なかなか会えない他センターメンバーとのディスカッションやワークショップを通じて、タカダの風土をより良いものにしていきたいと考えています。
社員の要望に耳を傾けながら、次回の研修も企画中です。